员工私加客户微信怎么办？企业微信怎样防止员工偷客户？

在企业常常会发生员工私加客户手机微信的个人行为，或是客户被离职员工带去的状况，那麼在企业中管理人员该如何防止这种情况产生呢？

员工加客户手机微信有效吗

员工用本人微信添加客户通常是这二种状况，第一种是公司沒有提前准备工作微信，这个时候员工用自己微信加好友客户是有效的；

第二种情形是公司有提前准备工作微信，可是员工依然用本人微信添加客户，这个时候很有可能是员工想将客户网络资源据为己有或从正中间获得采购回扣，这显然是不规范的。

那麼要想处理员工用本人微信添加客户的问题，最先公司要筹备一个工作微信对客户开展统一管理方法，就比如说如今常见的微信企业版，就十分便于管理员工和客户，可以了解每一个员工手里加了是多少客户。

在员工应用公司微信加好友客户以后，管理人员要想避免 员工用本人微信添加客户，那么就务必纪录员工的公司微信使用个人行为，但微信企业版本身沒有这一工作能力，这时就要使用微伴助手的违反规定提示作用来查询员工是不是加客户手机微信个人行为。

微伴助手 - 微信企业版私域流量管理系统 - 公司微信服务提供商

怎么做呢？管理人员可以在微伴助手后台管理，应用违反规定检验作用，设定“加微信好友”等关键字，那样一旦员工与客户沟通交流中提及“加我微信”这种词，微伴助手便会第一时间给管理人员发消息提示，进而阻拦员工用本人微信添加客户的个人行为。

而且微伴助手还能保证信息归档，保存起来全部微信聊天记录，包含员工撤销删掉的讯息都能在微伴后台管理储存下来。

如何防止员工离职时带去客户

在我们阻拦员工用自己微信加好友客户后，万一员工离职，如何避免 员工带去客户呢？

要想避免 员工离职时带去客户，可以将离职员工的客户分派给其他员工跟进，在微信企业版后台管理系统的【客户联络】-【配备】-【分派离职组员的财产】作用中可以查询离职员工的外界手机联系人名册，将客户启用后，就可以将其分派给其他组员了。

分派后，离职员工的客户会接到一条通告，问是不是想要转换新的手机联系人，而离职组员的微信群也会立即转交到新的业务工作人员，由他做为微信群主来再次管理方法微信群。

将离职员工的客户分派给新员工的跟进后，可以让客户觉得被高度重视，拥有新员工的跟进还可以非常大水平上避免 离职员工带去客户。

在客户被分配后，员工手里的客户有变化，管理人员必须将员工手里的客户分类整理统计分析，这个时候该怎么操作呢？管理人员可以在微伴助手的客户目录作用中查询每一个员工手里客户的详尽名册。

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可以同时检索在线客服，或是依照方式由来、标识归类、加上时长来搜索客户，并适用导出来详尽的客户材料，便捷对全部客户有一个操作系统的掌握。

微伴助手除开以上的上述作用以外，也有客户肖像、微信朋友圈展现、公司销售话术等作用，可以前去微伴助手申请办理应用哦，如今申请办理就可以免费使用！