企业年会直播的玩法

公司年会，最烦恼而又最辛劳的莫过企业的行政人事：

间距年会举行日不上一个月，是否计划方案都还没谈妥？

熬了好多个整夜弄出的计划方案，签到老总那，需不需要不费用预算不够，要不老总感觉爆点不足。

即使请了外界方案策划精英团队，自身仍一刻不可释放压力，觉得比自己做还累。

要想朋友出个节目，她们却这样说年末忙着进行KPI，反映不热不淡。

子公司国内各地，都聚在一起不实际，而又无法让她们觉得被冷淡。

做为企业最隆重的一次聚会活动，年会又不太可能省去或草草了事……

年会办完了是多大的大喜事，办不太好便是便会引来领导干部的不满意、朋友的埋怨，背黑锅无可避免。

该怎么办？

今日，大家就一起聊聊让朋友嗨的根本停不下来，而领导干部又会十分满足的年会艺术创意。

人性化H5邀请信

一场有情调的年会，人性化H5邀请信不可或缺。除开可以与会嘉宾采集信息，坚信我们都是将邀请信在微信发朋友圈散播，可以为企业知名品牌获得一次自发性的霸屏级散播。

微信签到 3D互动交流

假如公司规模充足大，员工总数最够多，我们可以学习培训阿里，在微信公众平台留言板留言每日签到。

次之，还能够手机微信3D每日签到，当场轻松玩炫酷3D互动交流墙。与会嘉宾扫码签到后，头像图片便会飞进3D互动交流墙壁，互动交流墙可三维成像各种各样动画特效，例如企业LOGO或吉祥物设计等，让各位更有信任感。

此外，3D互动交流墙还能够用于抽奖活动，不但更好玩儿，还可以防止弄虚作假之嫌。

留言板留言评价、视频弹幕调侃大屏幕墙上

情绪高涨的年会当场，毫无疑问免不了喜爱调侃的网络段子。炫酷的视频弹幕把她们想说的话表明在显示屏上，和各位一起共享。

全民游戏，大比拼操作和手气好

微信摇一摇，尽管有一些俗套，则是激起观众激情的仙丹。并且如此的手机游戏最高的益处是每个人都可以参加。巨奖的引诱 心高气傲的心理状态，嗨的根本停不下来。

节目网上网络投票，关注点赞、打赏主播

在节目进行中，除开让观众视频弹幕调侃，还能够让各位在大屏幕上为节目实际效果关注点赞、打赏主播，而且让观众给自己心爱的节目网络投票，民主化挑选出年会中最好节目。

用心的开局视频和结尾曲

在年会的具体内容分配上，优良的开局很重要。开场视频除开可以热血沸腾，高新科技范十足，还可以打温暖牌。企业全年度的光辉时时刻刻和员工全年度精彩瞬间的图片和视频的视频剪辑通常可以触动内心。

而年会邻近完毕时，大伙儿一起鸡声通常可以让观众欲犹没有尽到。例如，快完毕整场手牵手演唱《真心英雄》的情况下，许多女人都痛哭。

年会 直播

年会 直播的形式可以让各地的员工，不用奔忙至当场也可以全方位体会年会的隆重开幕。观众根据手机微信、新浪微博、QQ等社交媒体化新闻媒体可以蔓延直播隆重开幕，共享精彩瞬间。闲聊视频弹幕、花样游戏道具打赏主播、领红包等多种多样互动交流，也达到了青年人对年会参与性、交互性非常高的要求。而公司也可以节约酒店餐厅吃住等非常大一笔差旅费成本费。

此外，年会 直播还可以衍化出大量新的创新游戏玩法：

例如，连麦直播向员工亲属表述问好，拜早年。在年会直播中可设定大拜年阶段，让公司领导根据连麦直播的方法一对一向员工的爸爸妈妈问候，拜早年，慰问，让员工細致的感受到领导干部的关爱。

如果有标准，企业在年会上可开启4K、VR直播。给没有在当场的观众更清楚、更真实的视觉效果感受，让她们有着如临当场、亲临其境的参与性。

问题来了，应对数以千计的年会直播服务平台，怎样挑选？

最先，年会直播交互性好些。闲聊视频弹幕、花样游戏道具打赏主播、领红包等多种多样互动交流一个都不能少，手机微信、QQ、新浪微博等多社交网络平台共享除开达到年青人爱分享的心理状态，也可以让企业知名度散播更广。

年会直播，低延迟时间，超清、畅顺很重要。假如直播中延迟时间太高，他人看直播，你看上去像录像，或是界面太不清楚，艺人的容颜像打马塞克，又或是经常会出现卡屏，再好的节目和艺术创意也会无济于事。

年会直播，更要专职人员驻厂。年会直播在所难免碰到技术性常见故障，要是没有专职人员承担，一旦发生问题，只有自身背黑锅。

年会直播，要有充足的安全防范措施。除开节目內容要充斥着奋发向上的社会正能量，评价留言板留言视频弹幕互动交流也需要严格监督，防止有观众故意公布不良信息，对企业产生无法挽救的危害。保利威直播选用人力 AI的方法，可即时辨别恐怖袭击、涉政、色情交易等敏感性信息内容，协助企业避免毫无道理的信息内容。并且，保利威年会直播还给予了有标准收看，根据短信验证码、备案、付钱等方法将观众限制在一定的范畴内。

除此之外，年会直播还需要能展现人性化，根据代工生产LOGO、暖场活动视频等方法人性化打扮直播间，达到年青员工好奇心心理状态。并且直播大数据可视化，也有益于主题活动后总结和工作情况汇报时有凭有据。而这种作用，全是保利威年会直播的拿手好戏。

一场好的年会，既能传送公司文化，提高企业品牌，展现公司整体实力，又能让员工造成荣誉感和信任感。最好是的年会并不是给了员工是多少礼品奖励金，反而是让她们了解，企业非常值得她们再次跟随。因此，奋斗吧，仍在为年会方案策划迎战的行政部门和HR们。