还在用微信打通企业微信？聊天记录监控让一切尽在老板掌握

近期网上广为流传一则报导，让长时间应用企业微信办公室的员工胆战心惊——“管理方法有盲点不要慌，必不可少企业微信微信聊天记录监控”。据报道，本文中所提及的某工作手机智能管理系统针对企业微信微信聊天记录监控问题开发设计，根据监控手机上APP最底层数据信息转变，员工每台手机上的手机微信实际操作彻底把握在管理者手上。可以协助企业彻底消除员工聊天记录管控问题。

微信聊天记录、送红包、用微信，一切尽在老板操控！

据报道，此工作手机智能管理系统可以协助企业主保存起来微信聊天记录，管理者可以登录手机上或 计算机的网页页面后台管理，随时查询一切一个员工的微信聊天记录。与此同时，此软件可以设定敏感词汇提示，当员工闲聊信息内容中涉及到敏感词汇时系统软件可以精确锁住到。而且，当员工进行转帐、接到转帐、删掉手机联系人、删除聊天记录、推送顾客个人名片、收红包、送红包、私建微信群、共享位置、推送精准定位、打开摄像头、进入微信照相、打开扫一扫、更更换手机号时，后台管理都可以立即预警信息，老板可以查证到本人。

正如本文所言，安裝了此手机软件后，全部员工的手机上相当于全天24个小时被老板监控，一切的沟通交流趋势，乃至手机上基础应用状况统统尽在管理者的把握当中，针对一般员工而言，私人信息没什么确保，一言一行都是在老板的眼皮底下，真是极思细恐。

协助老板管理方法没什么问题，但服务平台及第三方没有权利侵害员工个人隐私

针对此软件的出现实际意义，本文觉得此软件是协助老板有效监管员工，清除管理方法盲点的“神器”。针对许多企业主而言，有一些员工跑单、走私单、向同行业售卖数据信息等个人行为，比较严重危害了企业的权益，因此企业微信微信聊天记录监控务必严格遵守。

尽管说，目前市面上确实存有员工用个人手机微信骗取企业顾客开展牟取暴利的状况，但不论怎样，管理者也没有权力对员工的私人信息开展管控和监控，而根据第三方软件相互配合企业微信开展员工微信使用状况的监控，相当于为愈发明显的个人信息安全问题火上浇油。

这一方面表明，企业微信在商品和技术应用方面存有系统漏洞，沒有针对目前的“黑灰产”开展合理管控，因此让不法分子钻了空档，违背了商品应用和开创的初心。另一方面，也表明腾讯官方在企业微信和手机微信的连通战略上，存有着非个性化的“盲点”，让员工和工作中与生活沒有有效分离出来，才会让管理者深陷既怕企业权益损伤又怕侵害员工个人隐私的左右为难局势，进而迫不得已私底下投奔该类手机软件的协助，相当于是一种信息内容伦理道德的“威逼”。

加重人资分歧引起个人隐私 ** ，伤害企业安定团结

设想一下，假如此类手机软件确实规模性宣传和应用，必定会加重管理者和员工中间的分歧 ** 。一方面，这类手机软件充足考虑了一部分管理者针对员工明显的占有欲，妄图把企业权益凌驾于员工个人得失以上，必定会导致许多领域员工的心态反跳和学生就业销售市场的不稳定要素。另一方面，此类手机软件让老板将更多的的时间耗费在对员工的监控并非企业长久市场拓展方面，这类“急功近利”的管理方案并不会让企业有更光明的前途，反倒会突显管理者的狭小布局，让企业丧失长久发展壮大的室内空间。

从解决方法上看来，一方面企业微信及手机微信要加强针对对外开放绿色生态的管控，让系统的开发设计和应用更加标准，朝着持续推动社会公平的方位演变和发展趋势。另一方面，也应再次思索企业微信和手机微信不管不顾客户体验的一味连通，是不是才算是黑灰产泛滥成灾的根本原因所属。一个有意思的话是，老板往往要监控企业微信上员工的微信使用状况，实际上其本质上也是由于员工把工作中放到了微信上。那麼假如当全部的员工一开始就不会再使用微信工作中，让工作与日常生活分离出来，是不是这类紧紧围绕企业微信的“黑灰产”就暂时没有生存空间了呢？